El Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) ordenó al Servicio de Administración Tributaria (SAT) informar sobre el ajuste que realizó en su personal y los despidos que efectuó.
Se le instruyó a entregar versión íntegra de los documentos que sirvieron de base para analizar el reajuste efectuado a su estructura organizacional, con el fin de evitar la duplicidad de funciones e incrementar la eficiencia de sus unidades administrativas.
Fue el comisionado Joel Salas Suárez quien presentó el caso ante el Pleno, quien refirió que en los primeros tres meses del nuevo gobierno más de 5 mil empleados de 17 dependencias federales fueron separados o renunciaron a sus cargos; destacó que tan solo en el SAT fueron despedidos alrededor de 2 mil empleados de oficinas locales.
“Las personas afectadas por los recortes, ya sea porque renuncian a su puesto o le reducen el sueldo, tienen derecho a conocer las razones y los diagnósticos que motivan las decisiones. Es la única forma de despejar la sospecha de arbitrariedad, o bien, de improvisación”, subrayó el comisionado Salas.
Y es que un particular solicitó conocer el análisis del reajuste propuesto por las Administraciones Generales del SAT a las distintas unidades administrativas con la finalidad de evitar la duplicidad de funciones.
En respuesta, el SAT indicó que no contaba con un análisis organizacional de manera literal, sólo con los documentos que sirvieron de base para dicho propósito; sin embargo, los reservó por un periodo de un año. Ante dicha respuesta, el ciudadano interpuso un recurso de revisión ante el INAI.
Los comisionados del INAI concluyeron que la reserva de los documentos no es procedente, y que dar a conocer la información no afecta la oportunidad de llevar a cabo alguna de las garantías del debido proceso correspondientes al SAT, en su calidad de autoridad responsable en los procedimientos judiciales, administrativos o arbitrales.
