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Los perros son capaces de oler cuándo una persona está estresada, ya que los procesos fisiológicos asociados con una respuesta de estrés psicológico agudo producen cambios en la respiración y el sudor humanos que son captados por estos animales.

Investigadores de la Universidad de Queen, en el Reino Unido, han concluido que los perros son capaces de detectar esas señales fisiológicas con una precisión del 93.75%, y hoy publican los resultados de su trabajo en la revista Plos One.

Debido al extraordinario sentido del olfato de los perros, a su estrecha historia de domesticación con los humanos y su uso para apoyar condiciones psicológicas humanas como la ansiedad, los ataques de pánico y el trastorno de estrés postraumático (TEPT), los investigadores se preguntaron si los perros podrían sentir señales químicas para responder a los estados psicológicos de sus dueños; han concluido que sí.

Para ello, recolectaron muestras de aliento y sudor de personas no fumadoras que no habían comido ni bebido recientemente, antes y después de una tarea aritmética de ritmo rápido, y se comprobaron los niveles de estrés a partir de algunas medidas fisiológicas objetivas, como la frecuencia cardíaca o la presión arterial.

Las personas que mostraron un aumento en el estrés con esas tareas experimentaron un aumento de la frecuencia cardíaca y de la presión arterial, y los perros, de diferentes razas y mezclas de razas, fueron capaces de diferenciar las muestras de las personas que habían mostrado ese estrés y las de aquellas que se habían mantenido relajadas durante la prueba.

Los autores, tras corroborar cómo detectan los perros los olores asociados a las situaciones de estrés, han subrayado que este hallazgo, además de profundizar en las relaciones entre los humanos y los perros, podría tener importantes aplicaciones para el entrenamiento de perros capaces de ayudar a personas que padecen ansiedad o un trastorno por estrés postraumático.

En la misma revista, investigadores de la Universidad de Glasgow han publicado los resultados de otra investigación, en la que han identificado cuáles son los comportamientos de los perros que sus dueños perciben que son los más importantes para vincularse con sus mascotas.

Para tener una visión profunda de los vínculos entre los humanos y sus perros, los investigadores realizaron un estudio en el que participaron 153 propietarios de perros, y plantearon a los participantes preguntas abiertas sobre qué comportamientos caninos sentían que eran especialmente importantes para establecer y mantener su vínculo con su perro.

Los propietarios describieron una amplia gama de comportamientos clave, y entre los que más valoran de sus mascotas señalaron los de empujar al propietario con la pata o mirar hacia atrás al dueño durante los paseos, gestos que les trasladaban percepciones como que el perro es protector o se quiere comunicar con el propietario.

Los investigadores han sugerido que la incorporación de este tipo de comportamientos en los sistemas robóticos podría ayudar al desarrollo de robots que brinden los mismos beneficios de satisfacción y salud mental para las personas que la vinculación con un perro-mascota

El presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) confirmó esta mañana la renuncia del secretario de Medio Ambiente, Víctor Manuel Toledo, que llega luego de la polémica que se generó tras la difusión de un audio en el que criticaba al Gobierno.

Sin embargo, López Obrador dijo que Toledo le comunicó su decisión de renunciar antes de la filtración del audio. Explicó que dejaba el cargo por cuestiones de salud.

“Me estaba ya informando que no se sentía bien porque no le estaba ayudando su salud y que pensaba renunciar desde antes de que se generara la polémica por el agroquímico (glifosato, un herbicida señalado por ambientalistas como altamente tóxico)”, dijo el presidente.

AMLO detalló que fue la semana pasada cando Toledo Manzur oficializó su renuncia, cuando le dijo personalmente que no podía seguir por cuestiones de salud. “Entonces ya me presentó su renuncia”, puntualizó.

El mandatario señaló que Toledo era una persona de primer orden, además de que lo calificó como el ecologista/ambientalista más culto del país. También refirió que su ahora excolaborador es una ente honesta y un profesional de primero. 

Sobre el estado de salud de Víctor Manuel Toledo, AMLO señaló que el servicio público produce estrés. Dijo que no todos están hechos para resistir las presiones que implica servir al pueblo.

“La actividad pública, el servicio público, produce estrés; antes yo pensaba que el estrés era una exquisitez de la pequeña burguesía pero no, sí existe y no todos estamos hechos para resistir presiones”, respondió AMLO a los cuestionamientos.

AMLO precisó que Toledo Manzur regresa a la academia, pues antes de asumir la titularidad de la Semarnat, él era un destacado investigador de la UNAM.

Recordemos que López Obrador atribuyó en su momento la difusión del audio de Toledo, a una campaña en su contra por parte de fabricantes de agroquímicos y empresarios agroindustriales locales por su postura en contra del herbicida.

El mandatario también confirmó que Víctor Manuel Toledo será sustituido por la actual secretaria de Bienestar, María Luisa Albores, quien dijo, también es una ambientalista. En la Secretaría de Bienestar ascenderá el ahora subsecretario Javier May.

AMLO finalizó señalando que dichos cambios se formalizarían hoy.

Más tarde, a través de sus redes sociales, el presidente compartió un video en el que se informó sobre los cambios.

La Organización Panamericana de la Salud (OPS) advirtió que la pandemia de Covid-19 ha provocando una crisis de salud mental en América, debido al estrés y al consumo de drogas y alcohol durante los meses de confinamiento.

Carissa Etienne, directora de la OPS apuntó que el coronavirus está generando también problemas relacionados con la violencia doméstica contra las mujeres, que aseguró, se ha venido incrementando.

“La pandemia de Covid-19 ha causado una crisis de salud mental en nuestra región a una escala que no habíamos visto antes”, declaró la directora. “Es urgente que apoyemos la salud mental, ya que es considerada un factor clave en la respuesta epidémica”.

Etienne hizo un llamado a los gobiernos para que expandan sus servicios de salud mental y otorguen prioridad al problema como parte de sus esfuerzos para combatir la emergencia.

Muchas personas están bajo enorme estrés por temor a contagiarse y desarrollar síntomas graves de la enfermedad, mientras que los médicos y trabajadores de la salud están atendiendo pacientes por turnos muy prolongados en los hospitales, arriesgando incluso sus vidas, afirmó.

Sobre el caso del incremento de casos de violencia doméstica, Etienne indicó que las medidas para permanecer en casa, sumadas a los impactos sociales y económicos del virus, están aumentando los riesgos de violencia, incluso señaló que “el hogar no es un espacio seguro para muchos”.

Detalló que los llamados a líneas de ayuda de emergencia por violencia doméstica se han elevado en Argentina, Colombia y México, aunque dijo que el verdadero alcance de la situación posiblemente está subestimado, ya que las víctimas siguen atrapadas en sus casas y los servicios de apoyo se interrumpen.

La directora de la OPS informó además que los casos de coronavirus llegaron a casi 11.5 millones y que se registran más de 400,000 muertes en América como resultado de la pandemia.

América continúa siendo una de las áreas del mundo más impactadas por la enfermedad, al reportar oficialmente el 64% de los fallecimientos globales, a pesar de que solo acoge al 13% de la población del planeta.

Foto: OPS

Uno de cada diez empleados se ha ausentado del trabajo debido a problemas de salud mental y el 34% ha sufrido estrés severo, ansiedad o depresión en los últimos dos años

Así lo reveló la Salud Mental y Bienestar Emocional realizada por la firma Willis Towers Watson.

El estudio revela que a pesar de que los problemas de salud mental son comunes entre los empleados mexicanos, no lo dan a conocer en su trabajo por no sentirse cómodos al hacerlo.

La depresión y la ansiedad son comunes en todos los grupos de trabajo; por ejemplo, el 35% de la Generación Y (los nacidos entre 1982 y 2001) las padece; el 34% de la X (1961-1981); y el 24% de los Boomers (2001 a la fecha); siendo mayor el porcentaje en mujeres (41%) que en hombres (31%), siendo el tema financiero el que más preocupa al género femenino.

En cuanto al estrés, la Y es la que la que obtuvo los resultados más altos, por encima de la media (37%); mientras que la X un poco menor 30%; y mucho más bajo en los Boomers (14%); las mujeres se ubican entre las más estresadas (40%), no así los hombres (30%).

De acuerdo con la encuesta, las presiones financieras y las laborales son las principales causas de estrés:

  • Situación financiera: 39%
  • Trabajo: 38%
  • Relaciones: 32%
  • Salud: 26%

El personal muy estresado ​​tiende a estar más aislado, tener mala salud y malos hábitos en su estilo de vida:

  • Salud precaria: 25%
  • Fumadores: 39%
  • Hábitos pobres de alimentación: 71%
  • Beben alcohol frecuentemente: 27%; el mayor porcentaje se ubica ‘por encima de la media de estrés’ (40%)
  • Hacen ejercicio regularmente: 52%, y 75% en el caso de estrés moderado
  • Duermen al menos 7 horas: 64%, y 84% en el caso de bajo estrés