La Cámara de Diputados aprobó cambios a las leyes laborales para permitir a los mexicanos que serán padres permisos por hasta 20 días con goce de sueldo.
Con esta modificación a la Ley del Trabajo los permisos de paternidad pasarán de cinco a 20 días a partir del nacimiento del menor o en el caso de la adopción de un infante.
Los cambios legales fueron aprobados por 409 votos a favor, y también estiman que, en caso de complicaciones posteriores al parto que perjudiquen a la madre o al recién nacido, el permiso podrá ser de hasta 30 días.
Hoy @Mx_Diputados aprobó un dictamen para extender el permiso de paternidad por nacimiento o adopción de 5 a 20 días laborales con goce de sueldo para los trabajadores👨🏻🍼.
De aprobarse, México pasaría a ser uno de los países latinoamericanos que otorgue más días🟣. pic.twitter.com/nqhwEyIDCv— IMCO (@imcomx) December 13, 2023
Estos nuevos beneficios serán aplicables a trabajadores del Estado como a los empleados formales del sector privado.
Para estos fines se reformó el artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo; y, se adiciona un artículo 28 Bis a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Los cambios fueron enviados a la Cámara de Senadores para su análisis, discusión y eventual aprobación, previo a su oficialización.
En la discusión del dictamen, el coordinador de la bancada de Movimiento Ciudadano (MC), Jorge Álvarez Máynez, sostuvo que en la actualidad el permiso por paternidad depende de la buena voluntad de los patrones.
Sin embargo, recordó que en octubre de 2021 el Poder Judicial aprobó un acuerdo para equiparar a 12 semanas las licencias de paternidad y maternidad, para que ambos puedan disfrutar del cuidado de la infancia.
“Hoy un trabajador que tiene un hijo o hija, tiene que pactar con el patrón un permiso de paternidad de cinco días, y como no es un derecho expresado en la Constitución, ni siquiera tenemos un registro de cuántas personas acceden o pueden ejercer este permiso de paternidad”, dijo.
La diputada Acción Nacional (PAN), Berenice Montes, consideró necesario igualar las cargas de trabajo en el hogar y cerrar la brecha de desigualdad de género. Además, se mostró a favor de fortalecer e incentivar los derechos laborales de los padres trabajadores, así como de las mujeres, para cultivar la relación de los hijos con los padres.
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