La tasa de inmigrantes en los países miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo (OCDE) aumentó un 2 % en 2018, según el último informe del organismo, que señaló una caída del número de refugiados registrados y un aumento de las migraciones por motivos de trabajo.
En su informe anual de perspectivas sobre la inmigración, el llamado club de los países ricos destacó una caída del 34% en el número de demandas de asilo, con 1.09 millones de peticiones el año pasado frente al pico histórico de 1.65 millones que se registró tanto en 2015 como en 2016.
La mayoría de peticiones vinieron de Afganistán, Siria, Irak y Venezuela.
Como cayó la demanda, el número de refugiados también dio marcha atrás y en 2017, último año del que se tienen datos de aceptaciones de asilo, se concedieron 700,000 permisos de asilo frente a los 900,000 de 2016.
Estados Unidos fue el principal destino de los demandantes de asilo, con 254,000 demandas, seguido de Alemania (162,000) y Turquía (156,000).
En cambio, subieron las migraciones por motivos laborales en un 6%, hasta los 4.9 millones de personas, y Polonia fue el primer país de destino de migrantes temporales: entregó 1.1 millones de autorizaciones a trabajadores externos de la Unión Europea (UE) y 21,000 a trabajadores de la UE.
En el caso de la UE, los trabajadores desplazados dentro de la Unión fueron la principal franja de migrantes temporales con cerca de 2.7 millones de personas, siendo esta la primera vía de contratación temporal (+16% con respecto a 2016).
La OCDE constató en su informe que sus países miembros están adaptando sus programas de inmigración de trabajo “con el objetivo de mejorar la selección y favorecer las competencias requeridas”.
Las perspectivas profesionales de los inmigrantes volvieron a mejorar en 2018, como se viene observando en los últimos cinco años. “De media, un 68.3% de los inmigrantes tienen empleo y su nivel de desempleo es del 8.7%”, destaca el informe.
El organismo constató que ante la caída de demandas de asilo, los poderes públicos se han centrado en la mejora de políticas de integración en lugar de la organización de nuevas llegadas, en particular con programas de dominio de la lengua, cursos de valores cívicos o sistemas de validación de diplomas profesionales.
