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DESPIDOS

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Google despedirá a 12,000 empleados, aproximadamente 6% de su fuerza laboral, con lo que se vuelve en la empresa tecnológica más reciente que reduce su personal luego del boom económico que vivió la industria tras el descenso de la pandemia.

Sundar Pichai, director ejecutivo de Alphabet, la empresa matriz de Google, compartió este viernes la noticia sobre el recorte a través de un correo electrónico al personal, que se publicó también en el blog de noticias de la empresa.

Se trata de uno de los mayores despidos en la historia de la compañía y se suma a las decenas de miles de pérdidas de empleo anunciadas recientemente por Microsoft, Amazon, Meta (empresa matriz de Facebook) y otras compañías tecnológicas.

Tan solo este mes se han perdido al menos 48,000 puestos de trabajo anunciados por las principales empresas del sector.

«En los dos últimos años hemos visto periodos de drástico crecimiento», escribió Pichai. «Para igualar e impulsar ese crecimiento, se hicieron contrataciones en una realidad económica diferente a la que enfrentamos hoy en día».

Alegó que los despidos reflejan la «revisión rigurosa» que Google realizó de sus operaciones.

La eliminación de los puestos de trabajo «abarca todo Alphabet, áreas de producto, funciones, niveles y regiones», añadió. Aseguró estar «profundamente apenado» por los despidos.

La información regulatoria ilustra cómo la fuerza laboral de Google aumentó durante la pandemia, disparándose a casi 187,000 personas para finales del año pasado luego de contar con 119,000 empleados a finales de 2019.

Pichai dijo que Google, fundado hace casi un cuarto de siglo, estaba «destinado a atravesar ciclos económicos difíciles».

«Este es un momento importante para afinar nuestro enfoque, rediseñar nuestra base de costos y dirigir nuestro talento y capital a nuestras prioridades principales», escribió.

Los recortes de empleos se realizarán en Estados Unidos y otros países no especificados, de acuerdo con la carta de Pichai.

Tan solo esta semana, Microsoft anunció que suprimirá 10,000 empleos, casi el 5% de su fuerza laboral. Amazon informó este mes que recortará 18,000 y Meta indicó en el otoño pasado que eliminará 11.000 puestos de trabajo.

Las renuncias de empleados se han multiplicaron en Twitter después del ultimátum que diera Elon Musk, dueño y jefe de la compañía, quien pidió a los empleados que sobrevivieron a la primer ola de despidos que eligieran entre entregarse «completamente, incondicionalmente», o marcharse.

Según varios medios estadounidenses, cientos de trabajadores de Twitter tomaron la decisión de dejar la empresa ayer jueves.

Recordemos que la mitad de los 7,500 empleados de la empresa con sede en California fueron despedidos hace dos semanas por Musk, y unos 700 empleados más habían dimitido meses atrás, incluso antes de estar seguros de que la venta se concretaría.

Con las renuncias que se han producido en las últimas horas, usuarios de la red social, incluidos excolaboradores, periodistas y analistas, se preguntan si el fin de Twitter estaría cerca.

«Y… acabamos de alcanzar un nuevo pico en el uso de Twitter», ironizó Musk en la red social. Tuiteó el conocido meme de un actor posando sobre una tumba. Tanto el hombre como la lápida estaban cubiertos con el pájaro azul de Twitter. La publicación recibió más de un millón de likes.

En un tuit posterior, el multimillonario dijo: «Números récord de usuarios están iniciando sesión para ver si Twitter está muerto, ¡irónicamente, haciéndolo más vivo que nunca!».

Todo esto llega después de que ayer por la tarde, Twitter advirtió a todos los empleados que los edificios de la empresa estaban temporalmente cerrados y que no habría acceso, según un memorando interno divulgado por varios medios estadounidenses.

«Las oficinas reabrirán el lunes 21 de noviembre. Gracias por su flexibilidad. Continúe cumpliendo con las reglas de la casa al abstenerse de discutir información confidencial en las redes sociales, con la prensa o en otros lugares», se indicaba en el mensaje.

El miércoles, Musk pidió individualmente a los empleados de la red social que se comprometieran a «trabajar muchas horas a alta intensidad», «para construir un Twitter 2.0 revolucionario y tener éxito en un mundo cada vez más competitivo».

Los empleados tenían hasta ayer por la tarde para hacer clic en la casilla «sí» y afirmar su compromiso con «el nuevo Twitter».

Si no lo hacían, perdían sus trabajos y recibían tres meses de indemnización por despido, un método inusual incluso en Estados Unidos, donde las leyes laborales protegen menos a los empleados que en muchos otros países desarrollados.

La noche de ayer, se proyectaron mensajes contra Musk en la fachada de la sede de la compañía en San Francisco. Se podía leer «Elon Musk, cállate», «Para con el Twitter tóxico» o «Lanzándose a la quiebra», según fotos de Gia Vang, reportera de la cadena local NBC.

Muks remató su serie de declaraciones con un polémico mensaje en el que asegura que Twitter hará muchas «tonterías» en los próximos meses, para mantener lo que funciona y cambiar lo que no.

El gigante estadounidense del comercio electrónico Amazon está valorando recortes entre sus plantillas de trabajadores corporativos y tecnológicos de hasta 10,000 empleados, según informó The New York Times, citando fuentes conocedoras del tema.

Según indica el medio, los despidos se centrarán en el área de dispositivos de la empresa, donde se incluye el negocio del asistente de voz Alexa, así como en la ramas de ‘retail’ y recursos humanos.

Los 10,000 despidos equivaldrían al 0.65% del total de empleados de Amazon, que es de 1.54 millones a nivel global.

La noticia se conoce después de que la empresa cerró los nueve primeros meses de 2022 con pérdidas de 3,000 millones de dólares, frente al beneficio de 19,041 millones del mismo periodo de 2021. En tanto, la facturación fue de 172,370 millones, un 1.2% más.

Hace dos semanas, la empresa informó públicamente de que había decidido pausar las contrataciones netas durante los próximos meses debido a la incertidumbre económica.

Sin embargo, Amazon tenía previsto reemplazar a los trabajadores que se fueran por su cuenta y expandir las plantillas en áreas clave.

«Estamos afrontando un entorno macroeconómico inusual y queremos equilibrar nuestras contrataciones e inversiones siendo conscientes de esta economía. No es la primera vez que afrontamos situaciones económicas inciertas y desafiantes», aseguró en su momento la vicepresidenta a cargo de Experiencia y Tecnología de Personas de Amazon, Beth Galetti.

Los despidos, de concretarse, supondrían un nuevo caso de una empresa tecnológica en el país reduciendo su fuerza laboral.

A raíz de la llegada de Elon Musk a Twitter, la nueva administración tomó la decisión de despedir a la mitad de su plantilla, ascendiendo a poco más de 3,700 trabajadores. Meta, mejor conocida como Facebook, también anunció en días recientes el despido de 11,000 trabajadores.

Se trata del mayor despido en la historia de la empresa, que equivale al 13% de la plantilla de Meta. Mark Zuckerberg confirmó el recorte masivo.

Elon Musk, nuevo dueño de Twitter, ordenó este viernes el cierre de las oficinas de la compañía, cuando se dispone a comunicar el alcance de los despidos masivos «en un esfuerzo por poner Twitter en una trayectoria saludable».

El magnate envió la noche de ayer un mensaje del que hoy se hacen eco los medios estadounidenses.

«Cerca del 50% de la fuerza laboral se verá afectada» por los despidos, señala un correo electrónico al que accedió la agencia AFP, que fue enviado a los empleados de Twitter que perdieron sus trabajos.

El diario The New York Times había adelantado que serían 3,738 personas despedidas, lo que representa más de la mitad de los 7,500, principalmente trabajadores de las oficinas de San Francisco.

Además, Musk prohibió a los empleados «discutir información confidencial de la compañía en redes sociales, en la prensa y en ningún otro lugar».

La noche de ayer, algunos empleados dejaron de tener acceso a las cuentas corporativas de la empresa y a otras aplicaciones internas, sin haber recibido todavía cartas de despido, y tuitearon mensajes como «Vaya, parece que estoy despedido», según publica The Wall Street Journal.

A primeras horas de hoy, todos los empleados de la sede de San Francisco recibieron un correo pidiéndoles no acudir al trabajo: «Nuestras oficinas van a estar temporalmente cerradas y las tarjetas de acceso suspendidas. Si estás en la oficina o camino de ella, por favor regresa a tu casa».

El mensaje, que comienza con un genérico «Equipo», no dejó espacio para dudas: «En un esfuerzo por poner Twitter en una trayectoria saludable, vamos a completar el difícil proceso de reducir nuestra fuerza laboral este viernes».

«Reconocemos que esto va a impactar a un buen número de personas que han dado aportaciones valiosas, pero la acción es absolutamente necesaria para garantizar el éxito de la compañía para seguir adelante».

El mensaje especifica que todos los empleados recibirán un mensaje notificándoles si siguen o no dentro de la empresa a lo largo del día.

Se ha reportado que entre los despedidos hay cargos directivos, como el jefe global editorial, el director de ética y transparencia, el jefe de información o el de estrategia, entre otros.

Los despidos, según el portal Business Insider , ya afectan a personal en las sedes de Estados Unidos, Reino Unido y Singapur, y uno de los lugares más afectados parece ser la oficina de Nueva York, donde entre el 90% y la totalidad de trabajadores han perdido sus empleos.

En tanto, en redes sociales se informa que la oficina de Twitter en México sería otra de las más afectadas, asegurando que se despidió a la totalidad de la plantilla.

Mientras Musk se dispone a concretar el despido masivo en la compañía, Volkswagen (VW) anunció que va a dejar de anunciarse en la plataforma ya que el ahora dueño es también el consejero delegado de Tesla.

El grupo VW recomienda a sus marcas, entre las que se encuentran Volkswagen, Audi, Porsche, Seat, Cupra y Skoda, interrumpir sus actividades pagadas en la plataforma hasta nuevo aviso.

General Motors (GM) anunció ayer que mantendrá la suspensión de su publicidad en Twitter hasta que se clarifique «la dirección» que tomará la plataforma social tras su adquisición por Musk. Otras empresas han tomado decisiones en el mismo sentido.

Al respecto, esta mañana Musk ocupó su cuenta en Twitter para denunciar «una caída masiva en los ingresos» debido a que diversos grupos han estado presionando a los anunciantes para suspender pautas en la plataforma, asegurando que «nada ha cambiado con la moderación del contenido e hicimos todo lo posible para calmar a los activistas».

«Están tratando de destruir la libertad de expresión en Estados Unidos», acusó Musk.

Sin haber cumplir un mes de que asumió de manera formal la titularidad de la Secretaría de Educación Pública (SEP), la maestra Delfina Gómez pidió a subsecretarios, directores generales, titulares de Órganos Desconcentrados y Entidades Paraestatales reducir el personal a su cargo, es decir, eliminar plazas.

En un oficio que se filtró en redes sociales, la excandidata de Morena a la gubernatura del Estado de México indicó que la instrucción se originaba en la política de austeridad de la actual administración.

«Dentro del complicado contexto por el que estamos pasando en esta pandemia, les pido muy atentamente reconsideren el numero de personal a su cargo, solicitando atentamente me presenten en los próximos días su propuesta de reducción de personal», se lee en el oficio con fecha del 10 de marzo.

La secretaria de Educación recordó que el presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) ha dado el ejemplo de que se puede tener un desempeño honesto y en estricto apego a la Ley guiándose por una política de austeridad.

Replicando el discurso que el propio AMLO ha utilizado en diversas ocasiones, Delfina Gómez citó una frase de Benito Juárez. «Bajo el sistema federativo, los funcionarios públicos no pueden disponer de las rentas sin responsabilidad; no pueden gobernar a impulsos de una voluntad caprichosa, sino con sujeción a las leyes; no pueden improvisar fortunas ni entregarse al ocio y a la disipación, sino consagrarse asiduamente al trabajo, resignándose a vivir en la honrosa medianía que proporciona la retribución que la ley ha señalado”.

La titular de la SEP finaliza el oficio advirtiendo que en los próximos días serán convocados a una reunión presencial con el propósito de recibir las propuestas de recorte de personal. Indicó que dicho recorte entrará en vigor a la brevedad posible.

Durante su conferencia de prensa, le fue planteado al presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) la queja de un grupo de operadores de las pipas, que el gobierno adquirió a inicios de año en el marco de la crisis de desabasto de combustibles.

Los inconformes alegan que se les contrató tal como lo dio a conocer el gobierno, pero que a los cinco días se les despidió; después, de palabra, se les volvió a contratar, pero que están en una disyuntiva porque ni son trabajadores de Pemex, ni son trabajadores de la Sedena, y en consecuencia, no tienen prestaciones.

Los conductores aseguran que van a ser sustituidos por militares, quienes temen les quiten su trabajo.

Al respecto, AMLO recordó que se contrató a más de mil operadores para las 600 pipas que está funcionando. Indicó que el programa que está cargo de la Sena «está muy bien», pues garantiza que no falte combustible en el país, y no se vuelva a sufrir un desabasto como el de inicios de año.

Al respecto dijo que aunque se ha avanzado en el tema del huachicoleo, sigue habiendo sabotaje; al día de ayer, el reporte de barriles robados al día era de 4 mil, comparado con los 80 mil barriles diarios u 800 pipas que se robaban antes de implementar la estrategia contra el robo de combustibles.

«La información que tengo es que no se portaron bien (…) actos de indisciplina, no llegaban a tiempo, no cumplían, faltaban y otras cosas; no todos, estoy hablando de un… por eso de acuerdo con la ley se les liquidó, porque no podemos permitir que haya irresponsabilidad, estoy hablando afortunadamente de un grupo muy pequeño», expuso el mandatario.

Sobre las movilizaciones que han hecho los conductores, dijo que tienen todo su derecho de acudir a las instancias en busca de justicia, aunque deberían de estar conscientes que al tratarse de transporte de combustible, implica una actividad de riesgo.

Ante la insistencia de si se les despidió, AMLO dijo que sí, pues al recibir el informe de la Secretaría de la Defensa donde le explican los motivos, estuvo de acuerdo, «porque si no, no vamos a cambiar las cosas, nos tenemos todos que portar bien».

Finalmente dijo, no es cierto que se esté contemplado sustituir a los conductores por militares.

Sanjuana Martínez, directora de la agencia informativa del estado mexicano Notimex dio a conocer que los despidos de trabajadores que se han registrado en últimas fechas, se deben a la aplicación de medidas en apego a la disposición de austeridad ordenada por el gobierno federal.

Entrevistada en Radio Centro, la comunicadora refirió que la separación de los empleados obedece a un “reajuste de personal debido a la problemática financiera que tiene el gobierno”.

Así lo destacó Martínez al explicar que desde que el presidente de la República, Andrés Manuel López Obrador giró un memorándum en el que ordenaba conducir de manera austera las obligaciones de las dependencias de gobierno, se actuó en apego a dicha disposición.

“En atención al memorándum que dio el titular del ejecutivo con fecha 3 de mayo del 2019, y en respeto y apego estricto a la Ley de Austeridad Republicana, hemos implementado un programa de reajuste y se han despedido ya a 87 personas”, indicó Martínez.

La comunicadora reveló que el líder del sindicato, Conrado García, aprovechó la corrupción en anteriores administraciones para viajar por todo el mundo, en compañía del director previo Alejandro Ramos, pues dijo que fueron a «Londres, a Teherán, a Beijing, Hong Kong, Milan», entre otros destinos.

Y añadió que el líder sindical ejercía acciones de nepotismo, pues aseguró que anteriormente mantuvo a 20 familiares y personas cercanas en la nómina de la agencia.

«Estamos hablando de esposa, hija, de sus compañeras sentimentales extramaritales, el hermano, sobrinos. En total 20, eso se terminó», dijo Sanjuana.

De la misma forma, señaló que del total de personas que han sido separadas de sus plazas, solo 14 de ellas han presentado su negativa de aceptar el fin de la relación laboral, de los que dijo, fueron quienes se manifestaron durante la conferencia mañanera de este jueves.

El titular de la Secretaría de Seguridad y Protección Ciudadana (SSPC), Alfonso Durazo, afirmó que la trasferencia de elementos de la Policía Federal a la Guardia Nacional será completamente voluntaria y se respetarán los derechos laborales y antigüedad.

Así lo informó el funcionario en una conferencia de prensa a la cual se convocó luego de las manifestaciones y bloqueos que elementos de la Policía Federal llevan a cabo desde esta mañana en diversos puntos de la Ciudad de México y Estado de México.

Durazo Montaño aseguró que los nuevos integrantes de la Guardia Nacional contarán con seguro de gastos médicos privados, mientras que los policías federales que no deseen ingresar a la corporación podrán entrar a otros cuerpos como Migración o Aduanas, a quienes también se les respetarán sus derechos y antigüedad.

El funcionario pidió a los inconformes no tener «preocupación» pues el gobierno que encabeza el presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) actuará con respeto a los derechos y a la dignidad de las personas.

Señaló que los elementos que deseen integrarse a la Guardia Nacional podrán optar por elegir la región del país en la que se desempeñarán, pues no se tiene contemplado traer «de un lugar a otro» a los miembros de la Guardia Nacional.

Sobre las demandas de la Policía Federal respecto a las evaluaciones y revisiones médicas, en las que afirman que se les discrimina por tatuajes o sobrepeso, Durazo dijo que responden a la necesidad de salvaguardar el estado de salud de los policías.

Durazo Montaño ofreció abrir una mesa de diálogo para recoger y resolver las inquietudes, la cual será presidida por el subsecretario de Seguridad Pública, Ricardo Mejía. Al respecto, enfatizó que en ningún momento serán violentados los derechos que tengan que ver con sueldos, prestaciones, antigüedad y grado, entre otras.

Recordó que por ley la Policía Federal tendrá hasta 18 meses para concluir sus proceso de integración a la Guardia Nacional, por lo que los elementos que no quieran integrarse a la nueva corporación o no acrediten las evaluaciones de ingreso, tendrán alternativas para garantizar sus derechos laborales.

El funcionario federal aseveró que el compromiso es que cada elemento sea ubicado donde mejor pueda servir de acuerdo a su capacidad, formación e interese personales, además de que se instalará una oficina de transición con presencia en todos los centros laborales para resolver dudas y orientar a los elementos.

Señaló que tras las manifestaciones vividas, no se tomarán represarías contra los elementos que han participado en ellas, y por el contrario, se buscará resolver sus dudas de forma específica pues atribuyó las inconformidades a un tema de desinformación.

“Somos un gobierno preocupado por el bienestar social y tenemos que preocuparnos por aquellos elementos que prestan servicio a la sociedad como lo es la Policía Federal, no vamos a lastimar a nadie y consecuentemente siendo ésta inconformidad que representan, no vamos a sancionar a los elementos, no es necesario hacerlo, lo vamos a resolver por la vía del diálogo y en el marco de la ley”, sostuvo en el encuentro con medios.

Finalmente negó que se esté pidiendo a los miembros de la Policía Federal la firma de su renuncia voluntaria, tal y como se ha planteado en los manifestaciones.

Exhortó a los elementos que se han manifestado y bloqueado vías carreteras a «reconsiderar las vías para expresar sus inconformidades».

Luego de las movilizaciones que este miércoles realizaron diversos elementos de la Policía Federal para denunciar la violación que se está haciendo a sus derechos laborales con la transición a la Guardia Nacional, el presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) afirmó que están en todo su derecho de manifestarse.

“Decirle a los de la Policía Federal que no se va a despedir a nadie, que van a tener sus mismos sueldos, sus mismas prestaciones, que no se va a obligar a nadie a que pase a otra corporación, el proceso que se está llevando a cabo para que la Policía Federal, los elementos de la Policía Federal pasen a formar parte de la Guardia Nacional es voluntario”, expuso el mandatario.

Explicó que, si los elementos de la Policía Federal reúnen los requisitos necesarios, pueden pertenecer a la Guardia Nacional; pero si no los reúnen, no van a ser despedidos, pues hay otras tareas que se van a seguir llevando a cabo desde la Secretaría de Seguridad Pública, por ejemplo, vigilantes o policías para cuidar instalaciones de gobierno.

Sobre las manifestaciones que se han vivido, AMLO dijo que entiende que haya resistencias pues todo es un cambio, aunque dijo, “lo cierto es que estaba echada a perder esa corporación”, en referencia a la Policía Federal.

“Se echó a perder, sobre todo, cuando pasó a formar parte de Gobernación. Ahí se relajó la disciplina y se cometieron abusos, muchos abusos. Entonces, estaban mal acostumbrados algunos y por eso la protesta. Pero no se estaban portando bien, sobre todo los de arriba, no se estaban portando bien”, lamentó López Obrador.

Recordó que el pasado domingo, la instrucción que dio es que se les pague bien a los elementos de la Guardia Nacional.

A nombre de la bancada del PRD, la diputada Mónica Almeida López señaló que los despidos en la administración pública federal generarán altos costos y dificultará su gestión, ya que el gobierno no se está considerando la eficiencia de los empleados en el sector.

En un comunicado, los perredistas indicaron que hasta el momento los despidos se han realizado sin evaluar las capacidades, experiencias y conocimientos de los empleados, por lo que se corre el riesgo de tener personal poco eficiente.

Enfatizzaron que se debe priorizar y garantizar una gestión y un sistema profesional del servicio público de calidad, donde las decisiones sobre ascensos correspondan al grado de responsabilidad, escolaridad, experiencia y capacidad de desempeño.

Almeida López comentó que “la austeridad no debería ser sinónimo de desempleo, sino todo lo contrario, poder hacer más con menos y de mejor manera”.

Al respecto, recordó que este 30 de junio vence el plazo para que se cumpla el recorte de cinco mil servidores públicos de carrera de la administración pública federal bajo el concepto de “retiro voluntario”.

“Estas personas se sumarán a las filas del desempleo al igual que lo han hecho trabajadores de otras instancias gubernamentales», sostuvo la legisladora.

Finalmente alertó sobre que los despidos se seguirán presentando durante el primer año de la administración.

El Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) ordenó al Servicio de Administración Tributaria (SAT) informar sobre el ajuste que realizó en su personal y los despidos que efectuó.

Se le instruyó a entregar versión íntegra de los documentos que sirvieron de base para analizar el reajuste efectuado a su estructura organizacional, con el fin de evitar la duplicidad de funciones e incrementar la eficiencia de sus unidades administrativas.

Fue el comisionado Joel Salas Suárez quien presentó el caso ante el Pleno, quien refirió que en los primeros tres meses del nuevo gobierno más de 5 mil empleados de 17 dependencias federales fueron separados o renunciaron a sus cargos; destacó que tan solo en el SAT fueron despedidos alrededor de 2 mil empleados de oficinas locales.

“Las personas afectadas por los recortes, ya sea porque renuncian a su puesto o le reducen el sueldo, tienen derecho a conocer las razones y los diagnósticos que motivan las decisiones. Es la única forma de despejar la sospecha de arbitrariedad, o bien, de improvisación”, subrayó el comisionado Salas.

Y es que un particular solicitó conocer el análisis del reajuste propuesto por las Administraciones Generales del SAT a las distintas unidades administrativas con la finalidad de evitar la duplicidad de funciones.

En respuesta, el SAT indicó que no contaba con un análisis organizacional de manera literal, sólo con los documentos que sirvieron de base para dicho propósito; sin embargo, los reservó por un periodo de un año. Ante dicha respuesta, el ciudadano interpuso un recurso de revisión ante el INAI.

Los comisionados del INAI concluyeron que la reserva de los documentos no es procedente, y que dar a conocer la información no afecta la oportunidad de llevar a cabo alguna de las garantías del debido proceso correspondientes al SAT, en su calidad de autoridad responsable en los procedimientos judiciales, administrativos o arbitrales.

En medio de una polémica debido a las denuncias de desabasto de medicamento en diversas partes del país, y del despido de médicos, el presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) afirmó que no se ha realizado ningún despido.

“No se está despidiendo a nadie (…) es propaganda, es para afectarnos”, sostuvo el mandatario.

Indicó que todas las calumnias provienen de “hampa del periodismo”; dijo que los periodistas que pertenecen a ella creen que la calumnia cuando “no mancha, tizna”.

Ante la insistencia de la prensa, respecto a que si ha verificado que efectivamente no ha habido despidos, AMLO señaló que ayer durante la reunión con su gabinete de Salud, se le confirmó que no se ha presentado ningún caso.

Lamentó que, pese a que se está trabajando para que no falten los medicamentos en todos los centros hospitalarios del país, hay columnistas y periódicos que se empeñan en hacer creer lo contrario.

“Aclaro que está muy mal el sistema de salud. Por eso son estos esfuerzos para mejorar el sistema de salud. El propósito que tenemos es mi compromiso y va a quedar testimonio público, porque estoy acostumbrado a cumplir mis compromisos. Me comprometo a que en este gobierno se haga valer el derecho del pueblo de México a la salud como se establece en el artículo 4º constitucional. Me comprometo a eso”, dijo López Obrador.

Subrayó que lo único que quiere es un poco de tiempo para enderezar las cosas, pues insistió en que los gobiernos anteriores dejaron en ruinas el sistema de salud.

Al ser cuestionado sobre lo declarado esta semana por su Jefe de la oficina de la Presidenciae, Alfonso Romo, así como por el subsecretario de Hacienda, sobre que habría solicitado un nuevo recorte a las secretarias, el presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) negó que se trate de despidos.

“Los recortes, los ajustes, no se vinculan al despido de trabajadores, acá son ahorros, es austeridad, que es un concepto distinto (…) son ahorros porque ya no hay lujos en el gobierno”, contestó el mandatario.

Dijo que el objetivo de su administración es ahorrar, pues se acabó el despilfarro, los abusos, y se puso fin a la burocracia dorada: altos funcionarios públicos que se daban la gran vida. Añadió que ya no hay viajes al extranjero, viáticos, sequitos.

Criticó que las anteriores administraciones hacían viajes al extranjero y llenaban hasta tres aviones con colaboradores y hasta gente de la prensa. “Se llevaban hasta al perico. Ya eso se acabó, se terminó”.

Adelantó que, si todo continúa como hasta ahora, calculan ahorros adicionales al plan de austeridad por 200 mil millones de pesos, mismos que se podrían utilizar para “reforzar” los programas sociales que ya están en marcha.

En ese sentido dijo que hasta ahora no se han presentado problemas financieros, y por el contrario, hay equilibrios en las variables macroeconómicas, además de que avanza bien la recaudación. “No vamos a endeudar al país, no vamos a aumentar impuestos, no va a haber gasolinazos”.

 

La titular del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología (Conacyt), María Elena Álvarez-Buylla, afirmó este martes que el organismo «hará más con menos”, pues articulará, cuidará y fiscalizará los recursos para que se usen de manera eficaz y eficiente.

La funcionaria explicó que a pesar de que este año se aprobaron 24 mil 700 millones de pesos, cerca de tres mil millones de pesos menos que en 2018, los recursos del organismo se ejercerán con mayor creatividad y mediante una revisión de gastos.

Álvarez-Buylla anunció que una de las decisiones que ha tomado es que este martes enviará una carta a los 32 consejos estatales y gobernantes de entidades del país, así como a tres municipios, para informar de la extinción de fondos mixtos. Además dijo que se replantearán los fondos sectoriales, así como la entrega de apoyos a la investigación.

Además dijo que se trabaja en un plan dirigido a la repatriación de los 30 mil científicos e investigadores que han sido formados en nuestro país y que ahora se encuentran trabajando en el extranjero. Dijo que se busca que retornen al país y «regresen» algo de lo que esté les dio.

Alertó que se ha detectado mil 500 investigadores que están “colgados” de la nómina de Cátedras Conacyt; al respecto dijo que por el momento no se abrirán nuevas plazas en este programa.

La titular del Conacyt aseguró que a dos meses del inicio de su gestión no ha habido despidos sino renuncias. Finalmente dijo que este año no se descentralizará el organismo y que hacerlo en el futuro será una decisión del presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO).

El Presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) destinó algunos minutos de su conferencia matutina para hablar sobre los despidos que se han suscitado en algunas dependencias de gobierno, específicamente en el Servicio de Administración Tributaria (SAT).

Dijo que su gobierno garantizará el derecho a la manifestación por parte de todos los mexicanos, pues entiende que dichas protestas que se viven se producen por los cambios importantes por lo que está atravesando el país.

Señaló que las protestas por parte de  trabajadores de confianza que han dejado de laborar en el gobierno, son causas justificadas, por lo que dijo que se va a revisar dicha situación, que justificó se ha tomado ante la necesidad de evitar duplicidades y ajustar el número de funcionarios públicos de confianza.

«Se van a revisar algunos casos para no cometer injusticias, porque puede ser que se trate de un trabajador de confianza, pero que lleva 15, 20 años laborando y que, además, gana muy poco, porque lo que estamos buscando es hacer el ajuste arriba, de los altos funcionarios públicos, no los trabajadores de base, no los trabajadores que ganan
muy poco. Esos casos se van a revisar», adelantó el mandatario.

Dijo que los cambios que se están haciendo en la plantilla del gobierno permitirá analizar cómo está la nómina, pues dijo que han encontrando que hay quienes cobran sin trabajar, los llamado «aviadores», así como casos de quienes cobran dos o tres veces.

Dijo que a partir de la información que se recabe, es que se actuará, pero prometió que no pagarán «justos por pecadores».

Finalizó indicando que se debe poner orden en el gobierno, pues acusó que era mucho el abuso en alto sueldos; en aviadores; en quienes cobraban dos o tres veces; en nepotismo; amiguismo; influyentismo y corrupción. «Todo eso se acaba. Y por eso hay protestas, pero tenemos  que cambiar las cosas. Esa es la situación».

 

Luego de que el Servicio de Administración Tributaria (SAT) reconociera el despido que se está realizando en las distintas oficinas del país, la Presidencia de la República afirmó que solo se está despidiendo a quien «no es imprescindible».

En voz del vocero Jesús Ramírez Cuervas, la Presidencia indicó que no se está despidiendo a ningún trabajador de base como se ha dicho en redes sociales; y refirió que los recortes solo están siendo en el personal de confianza y a eventuales.

Señaló que se decidió fueran esas áreas, pues se concluyó que esas labores «no son imprescindibles». Fue ahí donde hizo referencia a los casos del SAT, pues dijo que esa misma regla es la que se está aplicando.

Ramírez Cuevas insistió en que los los criterios que rigen la política del nuevo gobierno federal son: austeridad, Eficiencia, Ahorro y Cero Corrupción. 

Compartió un gráfico en el que se señala que como parte del principio de eficiencia, se contempla la eliminación de funciones y estructuras duplicadas en todas las dependencias.

En otros puntos se señala que no habrá más privilegios, bonos o lujos, así como lo ya anunciado por el Presidente sobre la disminución de sueldos a los funcionarios de nivel directivo.