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La Junta de Coordinación Política (Jucopo) acordó llevar a Parlamento Abierto el análisis de la reforma al artículo 123 de la Constitución Política, que pretende reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas, con lo que su discusión y eventual aprobación se retrasará aún más.

El presidente de la Jucopo, Jorge Romero, apuntó que se pretende abordar el tema con mayor profundidad, ya que “es una reforma que tendría muchísimas implicaciones que todavía no se han previsto en esta iniciativa”; mencionó el impacto presupuestal que implica la propuesta.

El panista recordó que al ser reforma constitucional, se requieren dos terceras partes, por lo cual el oficialismo no podrá sacarla por sí solo. Por ello dijo, se habrá de tener un Parlamento Abierto que permita escuchar todas las voces y no solamente a las voces partidistas.

Al respeto, el coordinador de la bancada de Morena, Ignacio Mier, aseguró que el Parlamento Abierto dará las condiciones y la certeza a la iniciativa que busca reducir horas a la jornada laboral, que recordó presentó la diputada de su grupo parlamentario, Susana Prieto Terrazas.

“Yo fui el que propuse que debería de haber la discusión más amplia, deliberativa democrática, que permita la participación de todos los sectores y que se vieran las otras implicaciones que tenía, sobre todo, en lo que se refiere a seguridad social”, indicó el morenista.

Mier Velazco detalló que se integrará un grupo plural de trabajo para que se realicen al menos tres foros de Parlamento Abierto, a fin de que participen organizaciones sindicales de trabajadores, colegios, observatorios del salario, académicos y organizaciones patronales.

“No queremos que haya ningún pretexto para que sea realmente garantizado ese derecho que está considerado por la Organización Mundial de la Salud, un derecho de los trabajadores y que la propia Constitución establece: el derecho al descanso”, añadió.

Señaló que la bancada del PAN pidió como condición para analizar la propuesta que se realizara el Parlamento Abierto, pues busca verificar si se contraviene alguna disposición que tenga que ver con retenciones y aportaciones del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), y por lo que se tendría también que modificar la Ley de Seguridad Social.

Mier Velazco rechazó haber recibido presiones por parte del empresariado, como denunciaron organizaciones que defienden la reducción de la jornada laboral.

“Yo estoy a favor de garantizar el descanso de los trabajadores y escuchar las voces de todos”, afirmó.

Finalizó señalando que el primer foro iniciará el siguiente lunes con tres temas sustantivos: seguridad social, la reducción de la jornada versus lo que establece la OMS y su impacto social y económicamente para el país.

La Cámara de Diputados aprobó este martes, en comisiones, cambios a la Constitución para hacer obligatorio dos días de descanso “cuando menos” a la semana por cada cinco trabajados, lo que implicaría reducir la jornada laboral del país.

El cambio al artículo 123 constitucional se avaló en la Comisión de Puntos Constitucionales con una mayoría de 27 votos a favor y 5 abstenciones, todos del PAN, y se plantea se discuta en el Pleno mañana mismo.

“Por cada cinco días de trabajo deberá disfrutar el operario de dos días de descanso, cuando menos”, señala el dictamen que se aprobó entre aplausos de los legisladores.

Con esta modificación se reduciría la jornada de cualquier trabajador de seis a cinco días por ley, o bien a un máximo de 40 horas, incluyendo a obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos “y de una manera general, todo contrato de trabajo”, según la ley.

El dictamen aún debe pasar por el Pleno y requerirá del consenso de al menos dos terceras partes del Congreso por ser una reforma constitucional. Se prevé que pueda ser aprobada pues cuenta con el apoyo de todas las bancadas, a excepción de la de Acción Nacional.

La diputada de Morena, Susana Prieto, recordó que no solo debe pasar por el Senado, sino que al ser una reforma constitucional y de “gran calado” también requerirá de la aprobación de 17 congresos locales.

“Los trabajadores y trabajadoras de este país, en su gran mayoría, están muy contentos. Que habrá trabajadores que quieran trabajar tiempo extra y tener más ingresos, están en su derecho, solo tienen que saber que partir de que se apruebe tendrán pago extraordinario a partir del primer minuto de la hora 41″, comentó Prieto.

Esta modificación es significativa porque nuestro país es uno donde más horas se trabajan al año en todo el mundo, según la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).

De acuerdo con sus datos, los mexicanos trabajamos 2,124 horas al año, por encima de países como Costa Rica (1,913), Rusia (1,874) y Japón (1,598).

Número similar en Colombia, Brasil, Perú y Argentina, donde al igual que México la jornada laboral es de 48 horas semanales y suele darse un solo día de descanso, habitualmente el domingo.

El senador del PRD, Miguel Ángel Mancera, presentó una reforma constitucional para que la jornada máxima de trabajo diurno sea de 6 horas, mientras que la jornada máxima de trabajo nocturno sea de 5 horas.

El legislador inscribió este proyecto en la Gaceta de la Comisión Permanente del pasado 5 de enero. Además, planteó que por cada 5 días de trabajo la persona trabajadora pueda disfrutar de dos días de descanso.

Mancera Espinosa argumentó que, de acuerdo con la Organización Mundial de la Salud (OMS), “las jornadas laborales prolongadas provocaron 745 mil defunciones por accidente cerebrovascular y cardiopatía isquémica en 2016, cifra 29 por ciento superior a la de 2000”.

Detalló que, en el mismo año, 398 mil personas fallecieron a causa de un accidente cerebrovascular y 347 mil por cardiopatía isquémica como consecuencia de haber trabajado 55 horas a la semana o más.

Entre 2000 y 2016, acotó, el número de defunciones por cardiopatía isquémica por las jornadas laborales prolongadas aumentó en 42%, mientras que el incremento en el caso de las muertes por accidente cerebrovascular fue de 19%.

“Cada vez son más los trabajadores cuya jornada laboral es excesivamente prolongada, una tendencia que da lugar a un incremento en el número de personas que corren riesgo de sufrir discapacidades o fallecer por motivos ocupacionales”, sostuvo el también exjefe de gobierno capitalino.

Por ello, señaló el legislador, su bancada impulsa esta acción legislativa para reducir la actual jornada y el tiempo de semana laboral, a fin de permitir que las personas trabajadoras del Estado, a quienes estaría dirigida la propuesta, puedan estar más tiempo con sus familias.

La iniciativa con proyecto de decreto por el que se reforma el Apartado B, fracciones I y II, del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, está inscrita en la Gaceta de la Comisión Permanente del 5 de enero de 2023.

Según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) publicado este miércoles, la pandemia provocó en el segundo trimestre de 2020 una pérdida de horas de trabajo equivalente a 495 millones de empleos, y entre enero y septiembre los ingresos de los trabajadores cayeron en 3.5 billones de dólares.

El nuevo informe sobre los efectos de la pandemia en el mercado laboral global, empeora las cifras del anterior estudio publicado en junio, en el que la pérdida de empleos equivalente se había cifrado en 400 millones, siempre comparando con cifras del año anterior.

Los 495 millones ahora calculados, que suponen una pérdida del 17.3% de las horas de trabajo, podrían moderarse en el tercer y cuarto trimestre, pero la OIT aún prevé en esos periodos descensos equivalentes a 345 y 245 millones de empleos respectivamente.

El principal motivo de los cálculos más pesimistas, según la OIT, es la situación de las economías en desarrollo y emergentes, en particular en el sector informal, que se ha visto mucho más afectado por la pandemia que otras actividades económicas.

Por regiones, Latinoamérica es la más afectada en términos relativos, con una pérdida de horas de trabajo en el segundo trimestre del 33.5%, equivalente a 80 millones de empleos, que seguirá siendo alta en el tercero, hasta el 25.6% (60 millones de empleos).

En términos absolutos, la mayor pérdida de horas de trabajo se dio en el sur de Asia, donde equivalió a 170 millones de empleos en el segundo trimestre y aún llegará a 115 millones en el tercero de acuerdo con las previsiones del organismo.

Aunque la OIT no dio información pormenorizada de cada país, sí destacó que la pérdida de horas de empleo en países como Estados Unidos o Brasil llegó al 10%, y en muchas naciones latinoamericanas (México, Chile, Ecuador, Colombia, Costa Rica) estuvo cercano al 20%.

Todas estas pérdidas en horas de trabajo se tradujeron en el mencionado descenso global en los ingresos laborales de 3.5 billones de dólares (un 10.7% interanual).

América, subraya la OIT, es el continente más afectado por esta pérdida de ingresos, con una caída del 12.1% con respecto al mismo periodo de 2019, y los países en desarrollo también han resultado más golpeados que los ricos en este sentido, sufriendo una bajada interanual del 15.1%.

Los descensos en horas de trabajo e ingresos se han debido principalmente a las medidas de prevención contra la COVID-19, que supusieron especialmente durante los confinamientos el cierre de muchas actividades laborales, algo que según la OIT aún afecta a la mayor parte del planeta.

El informe de la OIT también analiza las medidas de incentivo fiscal ordenadas por distintos gobiernos para mitigar estos efectos adversos de la pandemia en el mercado laboral, y concluye que por cada 1% del PIB utilizado en estas políticas puede lograrse un descenso del 0.8% en la pérdida de empleos.

Estas medidas, lamenta la OIT, se han concentrado especialmente en los países desarrollados, debido a la limitación de recursos en los países emergentes y en desarrollo, pese a que éstos han sido más golpeados debido al predominio del empleo informal y lo mucho que éste se ha visto afectado por la crisis sanitaria.

“Al tiempo que redoblamos esfuerzos para vencer al virus, debemos adoptar medidas a escala lo antes posible para paliar sus efectos en los planos económico, social y laboral”, opinó en la presentación del informe el director general de la OIT, Guy Ryder.