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El Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) presentó este miércoles los resultados de la Encuesta Telefónica de Ocupación y Empleo (ETOE) correspondiente a junio de 2020, en la que reporte que la tasa de desocupación (desempleo) registró un aumento, al pasar de 4.2% en mayo a 5.5% en junio de 2020.

Dicha cifra equivale a un total de 2.8 millones de personas, 901 mil personas más que en el mes inmediato anterior; un dato mayor al del mismo periodo del año pasado, cuando la tasa era del 3.6%.

Se reportó que 5.7 millones de personas se incorporaron al mercado laboral gracias a la reapertura parcial de la economía; de ellas, 4.8 millones se integraron como personas ocupadas y 901 mil en condición de desocupación.

El Inegi detectó «una primera recuperación de la ocupación y el empleo en junio respecto al mes previo, principalmente impulsada por la reapertura gradual de los negocios y empresas en actividades económicas no esenciales» durante la pandemia de Covid-19.

Precisó que al interior de la población ocupada, se observó una disminución en 2.4 millones de los ausentes temporales con vínculo labora; el regreso a jornadas de tiempo completo con un incremento de 4.4 millones de ocupados; el incremento de 3.5 millones de ocupados con ingresos entre uno y dos salarios mínimos,

También se registró un crecimiento de la informalidad laboral en 3 millones de ocupados, así como una disminución de 3.4 millones en la población subocupada.

La Población Económicamente Activa (PEA), aquella mayor a 15 años que trabaja o que busca un empleo, aumentó del 47.4% en mayo al 53.1% en junio.

La población subempleada, la que declaró tener necesidad y disponibilidad para ofertar más horas de trabajo que las que su  ocupación actual le permite, alcanzó 20.1% de toda la ocupada, inferior al 29.9% reportado en mayo pero superior al 7.6% de junio del año pasado.

Las personas en la economía informal alcanzaron los 25.6 millones, lo que representa el 53% de la población ocupada en junio, mayor al 51.8 % de mayo.

En junio, el 13.2% de la población ocupada se dedicó al sector primario, el 23.4% al sector secundario y el 63.1% al terciario, mientras que el 0.4% restante no se especificó.

Estados Unidos evalúa presentar una queja a México por la falta de aprobación de productos biotecnológicos estadounidenses una vez que entre en vigor el T-MEC.

El representante comercial estadounidense (USTR), Robert Lighthizer, dijo en una audiencia en el Congreso que Estados Unidos se asegurará de hacer cumplir lo negociado en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá.

Al comparecer ante el Comité de Medios y Arbitrios de la Cámara Baja, Lighthizer dijo que la administración Trump considera «un gran problema» la omisión de México de adoptar productos biotecnológicos estadounidenses.

«La realidad es que México no ha aprobado ningún producto biotecnológico en los últimos casi dos años. Nuestra opinión es que eso no está bien», afirmó.

Lighthizer dijo que por eso Estados Unidos prevé iniciar «consultas formales» con miras a presentar «una queja de Estado a Estado» bajo el sistema de solución de controversias del T-MEC.

«Es un problema serio y parece casi un problema filosófico con el nuevo gobierno» de Andrés Manuel López Obrador, añadió.

Según la oficina del USTR, los estándares sin precedentes para la biotecnología agrícola» son un «logro clave» del T-MEC.

Lighthizer también se refirió a posibles incumplimientos por parte de México de las cláusulas laborales del acuerdo.

«Puedo asegurarle al Comité que cuando entre en vigencia, tomaremos medidas temprano, y a menudo, cuando haya problemas», aseveró Lighthizer sobre el tema laboral, uno de los más espinosos en la negociación del nuevo acuerdo comercial.

Roberto Valdovinos Alba fue destituido de su cargo como titular del Instituto de los Mexicanos en el Exterior (IME), de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), luego de que se presentaron cinco denuncias de acoso laboral en su contra.

“El día de hoy fue notificado de su destitución Roberto Valdovinos Alba como titular del Instituto de los Mexicanos en el Exterior (IME). Lo anterior en atención a la recomendación del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés de la Secretaría de Relaciones Exteriores, adoptada por unanimidad», informó la cancillería esta tarde.

Mediante un comunicado, la dependencia federal explicó que las denuncias fueron analizadas y se confirmó la consistencia de los hechos denunciados como “trato inadecuado y hostigamiento laboral.

Dichas conductas reiteradas afectan la estabilidad y operación del Instituto, por lo que dictaminó que no existen condiciones para que el servidor público continúe desempeñándose en su cargo, indicó la SRE.

Aclaró que los derechos de Valdovinos Alba fueron respetados en todo momento, incluyendo la garantía de audiencia y un estricto apego al debido proceso en cada una de las acusaciones que se presentaron ante el Comité, que también veló sistemáticamente por los derechos de las víctimas, en defensa de su privacidad e integridad.

La Secretaría de Relaciones Exteriores aseguró que la destitución se enmarca en el compromiso de una política feminista que busca “eliminar las diferencias estructurales, brechas y desigualdades de género».

Al ser cuestionado por una periodista sobre su posible destitución, que se concretó este día, Valdovinos Alba intentó quitarle el equipo celular con el que grababa la reportera.

 

Fue un día de fiesta en Palacio Nacional. Para firmar el adendum de la ratificación del TMEC se reunieron las delegaciones de México, Estados Unidos y Canadá, encabezadas por el presidente López Obrador, el canciller Marcelo Ebrard y el Subsecretario para América del Norte, Jesús Seade, por la parte mexicana; Robert Lighthizer y Jareed Kushner, por parte de EUA; y Chrystia Freeland del lado canadiense.

Sabemos que en la recta final de la negociación sobre la ratificación hubo cuatro temas espinosos. El laboral; el ambiental; el de medicamentos y los aranceles al acero y al aluminio. Sobre estos temas se logró un adendum en donde los canadienses se sentaron a esperar qué lograban acordar primero los demócratas con los sindicatos de Estados Unidos; luego los demócratas con La Casa Blanca y por último voltearon a ver qué es lo que diría México sobre las nuevas exigencias que se le harían al país.

Todo indica que van a ser fuertes las exigencias para México. Que si bien no entraran inspectores estadounidenses al país para revisar que se cumplan las leyes laborales, sí habrá un mayor escrutinio en este sentido lo que será probablemente un golpe a algo que nunca he entendido como orgullo nacional: “la mano de obra barata mexicana”.

La verdad es que el mundo ha cambiado. Las ganancias del libre comercio que han dejado atrás a los trabajadores que simplemente ven como se enriquecen los dueños de las grandes multinacionales ya no es un escenario sostenible.

Quien crea que sí, puede voltear a ver a las dos grandes democracias: Estados Unidos y Gran Bretaña. En ambos países han ganado liderazgos llevados hasta el poder por el hartazgo de las clases medias trabajadoras. En EUA los trabajadores de cuello azul de estados como Ohio, Wisconsin y Pennsylvania que eran leales a los demócratas pero que se cansaron de condiciones lamentables de trabajo y prefirieron votar por Trump. En Gran Bretaña, los cansados con una situación económica precaria de cuyas causas culpaban a los migrantes, votaron por el Brexit y mañana muy probablemente lo ratifiquen en las elecciones convocadas por Boris Johnson.

En México urgen mejoras laborales desde hace décadas. Entiendo que parte del descontento con lo acordado ahora tiene que ver con la preocupación de que Estados Unidos utilice argumentos de incumplimientos laborales para justificar un proteccionismo comercial, pero si no queremos que estos argumentos sean utilizados, lo mejor que podemos hacer es que se mejoren las condiciones laborales y que los sindicatos sirvan para representar a los trabajadores. ¡Adiós a los millonarios liderazgos sindicales (Romero Deschamps; Napoleón Gómez Urrutia) con trabajadores en situaciones precarias!

Columna completa en El Universal

La Jefa de Gobierno de la Ciudad de México, Claudia Sheinbaum afirmó que uno de los objetivos de su presente administración es “velar» por la justicia laboral para todos los capitalinos, aunque dijo que un tema central es el relacionado al género; «así que sépanlo mujeres que vamos a estar velando por la justicia laboral de las mujeres”.

Al tomar protesta a los representantes de los Trabajadores y Patrones de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México 2018-2014, Sheinbaum Pardo destacó que los cambios sobre la impartición de justicia laboral tienen el objetivo de ofrecer mejores relaciones de trabajo en la capital del país.

Ante la presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje de la Ciudad de México, Margarita Darlene Rojas Olvera, la mandataria capitalina reiteró a los representantes de trabajadores y patrones, que en el gobierno tienen un aliado permanentemente que los acompañará durante el proceso para brindar una mayor y mejor impartición de justicia laboral en la capital.

Por su parte la secretaria del Trabajo y Previsión Social, Luisa María Alcalde, destacó que el trabajo de los representantes de las Juntas de Conciliación y Arbitraje locales y federales será fundamental para la transición a los Tribunales Laborales.

“Tenemos muchos retos, no nada más es pensar en la transición, es ir terminando con el rezago que existe en las juntas, es ir buscando esquemas para poder terminar con este rezago, abrirnos a la posibilidad de convenios. Es decir, empezar a replantearnos cómo vamos a ir concluyendo esta etapa del país para empezar con la nueva.”, indicó.

Reiteró que, en la Ciudad de México, se espera que los trabajos de transición inicien en el año 2020, para contar con una nueva etapa en la impartición de justicia laboral de la mano del Poder Judicial.

El Instituto Nacional Electoral (INE), confirmo que debido a un procedimiento laboral disciplinario para determinar si existe responsabilidad por parte del Director del Secretariado, Jorge Lavoignet, por probables conductas de hostigamiento sexual y laboral, este fue suspendido de manera provisional.

 

El Instituto indicó que la determinación fue tomada como medida precautoria que favorezca el correcto desahogo del procedimiento, luego de recibir la queja y realizar las primeras investigaciones.

 

Aseguró que el procedimiento mencionado está apegado estrictamente a las reglas del debido proceso y presunción de inocencia, así como protección a las víctimas, conforme a lo previsto en la norma y el “Protocolo para prevenir, atender y sancionar el hostigamiento y acoso sexual o laboral” del propio Instituto.

 

Subrayó que mientras no concluya el proceso se salvaguardan los derechos del acusado, y aclaró que la separación obedece a generar condiciones para realizar la investigación.

 

Sindicatos estadounidenses y mexicanos anunciaron que estarán presentando este jueves una queja ante el Departamento de Trabajo de Estados Unidos porque consideran que México viola los débiles estándares laborales del Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), medida con la que esperan persuadir a los negociadores estadounidenses para que presionen por reglas más duras.

 

La Federación Estadounidense del Trabajo y Congreso de Organizaciones Industriales (AFL-CIO), que junto a la Unión Nacional de Trabajadores (UNT) de México, van a presentar la queja formal ante la oficina que supervisa el acuerdo laboral asociado al Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN), mientras negociadores de Estados Unidos, México y Canadá se reúnen en Montreal para tratar de modernizar el pacto comercial.

 

El texto de la queja argumenta que las enmiendas a la ley laboral propuestas por México para implementar reformas constitucionales violarán el Acuerdo de Cooperación Laboral de América del Norte (NAALC).

 

La presentación busca incentivar esfuerzos de Estados Unidos para evitar que las medidas sean implementadas y demanda cambios para que México cumpla. «Simplemente al promover este proyecto de ley, que busca minar las reformas constitucionales, el Gobierno de México viola descaradamente las obligaciones centrales del NAALC, que fue establecido para ‘proveer altos estándares laborales’ y para ‘luchar para mejorar esos estándares'», dijeron en la queja la AFL-CIO y la UNT.

 

Un reclamo importante es que el TLCAN no ha logrado elevar los bajos salarios mexicanos que han atraído firmemente a México una cantidad de fábricas y empleos estadounidenses y canadienses.

 

Con información de Reuters / Foto: Archivo APO