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Se crearon 42,618 empleos formales en mayo pasado, con lo que suma poco más de 490,000 plazas generadas en los primeros cinco meses del año, informó este lunes el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Con esta cifra, el IMSS registra un total de 21 millones 862 mil 909 empleos formales, lo que representa un avance mensual del 0.2% y anual de 4.1%.

El instituto afirmó que el aumento mensual de puestos en el periodo enero-mayo de 2023 “es el segundo mayor aumento de los últimos 16 años en periodos iguales”.

En tanto, explicó que el progreso anual “es el más alto desde que se tenga registro en periodos comparables”.

El IMSS destacó que los sectores económicos con el mayor crecimiento anual en puestos de trabajo formales son el de construcción, con 9.4%, transportes y comunicaciones, con 6.2%, y comercio, con 4.6%.

Por estados, las entidades que más plazas nuevas registraron son Tabasco, Quintana Roo y Baja California Sur con aumentos anuales por encima del 8%.

El instituto también resaltó un incremento anual nominal del 11.3% en el salario promedio, que alcanzó los 534.7 pesos diarios, el mayor aumento en más de dos décadas para un periodo similar.

Esto es el incremento “más alto registrado de los últimos 22 años, considerando solo mayo y, desde enero de 2019, el salario base de cotización mantiene aumentos anuales nominales iguales o superiores al 6%”, detalló el IMSS.

El organismo también reportó más de 1.07 millones de patrones, lo que representa un aumento anual de 0.8%.

Recordemos que el IMSS cerró 2022 con la creación de más de 750,000 empleos formales, el tercer mayor incremento anual desde que hay registro.

Aunque el IMSS es el principal indicador del trabajo formal en México, analistas advierten que presenta un retrato parcial porque en el país casi 55% de la fuerza laboral es informal, según datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

El presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO) anunció esta mañana un aumento del 8.2% al salario de los maestros en México, señalando que esto significará que ningún docente ganará menos de 16,000 pesos al mes.

“De manera retroactiva, es decir, desde enero pasado, aplicará un aumento al sueldo de maestras y maestros y de todos los que laboran en el sector educativo de 8.2% en promedio”, precisó el mandatario durante su conferencia de prensa matutina.

El anuncio del incremento salarial se hace en el marco del Día del Maestro, que se celebra este lunes 15 de mayo.

López Obrador señaló que con el incremento, los salarios de los docentes igualarán el promedio de lo que ganan los trabajadores inscritos en el IMSS.

El mandatario justificó que el año pasado, en promedio, los salarios de los trabajadores inscritos en el seguro social eran de un poco más de 12,000 pesos mensuales, aunque dijo, ahora que “está en crecimiento la economía” están “mejorando los sueldos”.

“Ya el promedio de los trabajadores inscritos en el seguro social, que son 22 millones de trabajadores, el promedio de salario ya es de 16,000 pesos, entonces ¿cómo va a ser posible que los maestros ganen menos que eso?”, cuestionó.

AMLO señaló que esta decisión implicará que se destinen 42.000 millones de pesos adicionales al presupuesto para fortalecer la educación pública en México, aunque aclaró que esto “no es un gasto, es una inversión”.

López Obrador destacó que hasta ahora se han basificado a más de 800,000 trabajadores de la educación.

Recordemos que, de acuerdo con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), hasta 2022 había poco más de 2.17 millones de docentes en 255,535 escuelas en el país.

El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) y la célula disidente de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE) son dos de las organizaciones gremiales más poderosas del país.

En ese sentido, Alfonso Cepeda Salas, secretario general del SNTE, dijo al presidente López Obrador que hasta el último día de su gobierno podrá contar con el apoyo del magisterio, con el fin de que se haga realidad la Cuarta Transformación del país.

“Señor presidente, nunca duda usted que los cientos y cientos de miles de trabajadores de la educación de México lo apoyarán hasta el último momento para que se haga realidad la Cuarta Transformación que tanto anhelamos”, sostuvo.

El dirigente sindical destacó que en la actual administración, los maestros han recuperado la certeza laboral, y se refirió al presidente como un “defensor”, tanto de la educación pública como de los derechos de los maestros.

“Desde esta tribuna muchas gracias, otra vez señor presidente por el reconocimiento que le da al magisterio (…) En los último cinco años el magisterio ha sido más valorado y respetado porque tenemos en el presidente de la República un defensor tanto de la escuela pública como de nuestros derechos”, añadió.

En febrero pasado se crearon 175,874 empleos formales, con lo que suman 287,573 plazas generadas en el primer bimestre del año, según informó este martes el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).

Con estos datos, el IMSS registra un total de 21 millones 660 mil 469 empleos formales, lo que representa un avance mensual del 0.8% y uno anual de 3.4%.

El instituto afirmó que, mes contra mes, es “el segundo mayor aumento desde que se tenga registro considerando solo los meses de febrero”.

Recordemos que el IMSS cerró 2022 con la creación de más de 750,000 empleos formales, el tercer mayor incremento anual desde que hay registro.

Las cifras muestran una recuperación del empleo en México tras la pandemia de COVID, pues tenía 20.6 millones de trabajadores formales registrados en el IMSS en febrero de 2020, pero perdió casi 1.19 millones de puestos entre marzo y julio de 2020 que no recuperó hasta noviembre de 2021.

Aunque el IMSS es el principal indicador del trabajo formal en México, analistas advierten que presenta un retrato parcial porque en el país casi 55% de la fuerza laboral es informal, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI).

El IMSS destacó que los sectores económicos con el mayor crecimiento anual en puestos de trabajo formales son el de transportes y comunicaciones con 5.7%, la construcción con 5.6% y el de servicios para empresas con 4.4%.

Por estado, destacan Tabasco, Baja California Sur y Quintana Roo con aumentos anuales por arriba del 8.5%.

El instituto también resaltó un incremento anual nominal del 11.2% en el salario promedio, que alcanzó los 523.2 pesos diarios, el aumento más alto registrado de los últimos 20 años considerando cualquier mes.

Esto es el incremento “más alto registrado de los últimos veinte años considerando solo febreros y, desde enero de 2019, el salario base de cotización mantiene aumentos anuales nominales iguales o superiores al 6,0%”, destacó el IMSS.

El organismo también reportó más de 1.06 millones de patrones, lo que representa un aumento anual de 1%.

La secretaria de Educación Pública, Leticia Ramírez, informó este jueves que de acuerdo con reportes estatales, en este ciclo escolar, más de 34 millones de estudiantes de Educación Básica, Media Superior y Superior se encuentran
presentes en las aulas.

El dato se conoce como parte de la comparecencia que la funcionaria hizo ante la Comisión de Educación del Senado de la República, como parte de la glosa del Cuarto Informe de Gobierno del presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO), y en seguimiento al regreso a clases presenciales luego de la pandemia de COVID-19.

Los más de 34 millones de estudiantes son atendidos por más de dos millones de maestras y maestros en todo el país.

Añadió que el regreso a la normalidad permitió dar continuidad a la Política Nacional de Educación Inicial, primera en su tipo en América Latina, con la cual se armonizarán las acciones realizadas en todo el país.

Señaló que el trabajo en la distribución de Libros de Texto Gratuitos (LTG) en el ciclo escolar 2021-2022, durante la pandemia, implicó la entrega de 162 millones de libros, lo cual significó un importante esfuerzo de planeación y coordinación con otras dependencias federales.

También expuso que a través de la Estrategia Nacional de Vacunación se inmunizó contra COVID-19 a más de tres millones de maestras, maestros, personal de apoyo y administrativo, así como a más de ocho millones de niñas y niños de 5 a 11 años y un número similar de adolescentes entre los 12 y 17 años.

Ramírez Amaya informó sobre los avances en materia educativa que se tienen a cuatro años del inicio de la presente administración.

Señaló que mediante las Becas para el Bienestar Benito Juárez se ha beneficiado a 11 millones de estudiantes de Educación Básica, Media Superior y Superior, con inversión de 74 mil millones de pesos. En cuanto al programa La Escuela es Nuestra (LEN), dijo que tan solo entre 2021 y 2022 se destinaron 28 mil 757 millones de pesos para acciones de mejora de infraestructura y equipamiento.

La titular de la SEP resaltó que entre las acciones en favor de los docentes, está el incremento salarial de hasta 7.5%, así como la basificación de 650 mil docentes.

Leticia Ramírez aseguró que al frente de la SEP, como instruyó el presidente Andrés Manuel López Obrador, redobla esfuerzos para atender las prioridades y necesidades educativas del país, y refrendó su compromiso de no dejar a nadie atrás y no dejar a nadie afuera de la educación.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que al cierre de septiembre se registraron 21,409,358 puestos de trabajo, equivalente a un aumento mensual de 172,492 plazas de trabajo.

El aumento, equivalente a una tasa mensual de 0.8%, el segundo más alto para un septiembre desde que se tiene
registro.

El IMSS indicó que del total de plazas registradas, el 86.6% son permanentes y el 13.4% eventuales. Por tipo de trabajador, se registró un incremento mensual de 116,056 puestos permanentes durante septiembre, el tercero más alto desde que se tiene registro para dicho periodo.

Con este dato dado a conocer hoy por el IMSS, la creación de empleo de enero a septiembre es de 789,210 puestos, de los cuales, el 74.3% corresponde a empleos permanentes. Este incremento de casi 790 mil puestos es el tercero más alto desde que se tiene registro considerando periodos comparables.

En los últimos 12 meses, la cifra de creación de empleos es de 816 mil 043 puestos de trabajo, equivalente a una tasa anual de 4.0%. El Instituto destacó que esta creación anual de puestos en agosto es la cuarta más alta considerando periodos comparables desde que se tiene registro.

En los últimos 12 meses, la cifra de creación de empleos es de 814 mil 439 puestos de trabajo, equivalente a una tasa anual de 4.0%, igual a la del mes anterior. La creación de empleos en septiembre es la tercera más alta desde que se tiene registro considerando periodos comparables, puntualizó el IMSS.

Los sectores económicos con el mayor crecimiento porcentual anual en puestos de trabajo son el de transportes y comunicaciones con 7.5%; construcción con 5.0% y servicios para empresas con 4.8%.

Por entidad federativa, destacan Tabasco, Baja California Sur y Quintana Roo con aumentos anuales por arriba del 11.5%.

De igual forma, se informó que al cierre de septiembre, el salario base de cotización promedio de los puestos de trabajo afiliados al IMSS alcanzó un monto de $480.7, lo que representa un incremento anual nominal de 11.3%, el más alto registrado de los últimos veinte años considerando solo iguales meses.

Pemex y sus trabajadores acordaron un aumento al salario del 4% y a las prestaciones del 2.25% para el periodo 2022-2023.

Petróleos Mexicanos expresó en un comunicado que con esta alza “se garantiza a las trabajadoras y trabajadores el respeto y cumplimiento de sus derechos y prestaciones establecidos en la ley”.

También detalló que el aumento al salario y a las prestaciones de los trabajadores, representados por el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (Stprm), fue presentado a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, instancia encargada de vigilar e impartir justicia en las relaciones y posibles conflictos laborales en México.

“Al término de las negociaciones, ambas partes coincidieron su voluntad en la construcción de un acuerdo justo en beneficio de la comunidad petrolera y garantizar su bienestar laboral”, añadió Pemex.

La empresa productiva del Estado calificó de “fructífero” el diálogo con el Stprm por el que se dio el incremento del 4% al salario de los trabajadores de Pemex y destacó que muestra la buena relación y el objetivo de consolidar la soberanía energética del país.

“Pemex y el Stprm continúan con la cimentación de una relación constructiva, fincada en el respeto, la eficiencia y la disciplina financiera; con el propósito de fortalecer a la institución como palanca del desarrollo nacional para consolidar la soberanía energética de nuestro país”, resaltó.

Recordemos que la revisión salarial entre Pemex y el sindicato de trabajadores petroleros comenzó desde el pasado 26 de julio, el cual se acompañó de la auditoria de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) del gobierno federal.

Este último aumento al salario de los trabajadores de Pemex fue mayor al acuerdo de octubre pasado, por el que se dio un alza a sus percepciones salariales del 3.4% y de 1.76% a sus prestaciones para el periodo 2021-2023.

En su más reciente reporte financiero, Pemex reportó un beneficio neto en el primer semestre de 2022 de poco más de 253 mil millones de pesos, un dato positivo que se compara con las pérdidas de casi 23 mil millones de pesos del mismo periodo de 2021.

Pemex y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) acordaron un aumento salarial del 3.4% tras la revisión salarial y contractual, informó este jueves la petrolera.

Con el acuerdo se evitó una potencial huelga en Pemex a la que el sindicato había emplazado, hace 10 días, y que estallaría mañana 1 de octubre.

En un comunicado, Pemex indicó que mediante el “diálogo respetuoso” se acordó un incremento de 3.4% al salario y también el 1.76% en prestaciones.

“Los acuerdos permitirán mantener el poder adquisitivo de los trabajadores petroleros, así como favorecer el desempeño individual y colectivo”, precisó Pemex.

La nota señaló que conforme a las políticas establecidas por el gobierno federal, basadas en el respeto a los derechos laborales, “se mantienen el clausulado y las prestaciones que establece hoy el contrato colectivo para los trabajadores y los incrementos acordados permitirán mantener su poder adquisitivo”.

Además, Pemex señaló que los acuerdos generados en la presente negociación no implica suprimir puestos de trabajo o despido de trabajadores, por lo que se cumple la instrucción que el presidente ha dado en ese sentido.

Pemex señaló que una vez concluido el proceso de validación y registro correspondiente ante las autoridades de la Secretaría del Trabajo, el contrato colectivo de trabajo 2021-2023 se encontrará disponible en el sitio de internet de la empresa.

Recordemos que fue el 20 de septiembre cuando el sindicato presentó ante la Secretaría del Trabajo un emplazamiento a huelga para Pemex ante la falta de respuesta de la empresa para llegar a un acuerdo respecto al contrato colectivo de trabajo.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó este viernes que durante el mes de mayo se recuperaron 38,961 empleos formales, lo que representa un aumento mensual de 0.2% y de 2.7% frente a mayo de 2020, cuando se vivía uno de los meses más intensos de la contingencia sanitaria por la pandemia de COVID-19.

Pese al dato positivo, la cifra de puestos recuperados es menor a los 44,774 alcanzados en abril, los 88,771 que se registraron en marzo, los 115,287 de febrero y los 47,919 en enero. Es decir, mayo ha sido el mes en lo que va del año en que menos puestos se retomaron.

“Con lo anterior, la creación de empleo de enero a mayo del año en curso, es de 335,712 puestos, de los cuales, el 71.7% corresponde a empleos permanentes”, indicó el IMSS, puntualizando que registra un total de 20 millones 109 mil 444 puestos.

Recordemos que debido a la pandemia, se perdieron un millón 185 mil 024 puestos de trabajo formales entre el 13 de marzo y julio de 2020. Después recuperó 555 mil 600, de agosto a noviembre, pero volvió a perder 277,820 en diciembre.

La peor caída mensual en la historia del IMSS ocurrió en abril de 2020, cuando desaparecieron 555 mil 247 puestos formales al inicio de la emergencia sanitaria, debido a que el gobierno federal ordenó suspender todas las actividades no esenciales.

Pese al aumento del empleo en los últimos meses, todavía quedan por recuperar más de 500 mil 000 puestos de trabajo formales para alcanzar los 20.6 millones de empleos registrados en febrero de 2020, antes de que estallara la pandemia del COVID-19 en el país.

En su comunicado de hoy, el IMSS informó que al 31 de mayo, el salario base de cotización promedio de los puestos de trabajo afiliados al IMSS alcanzó un monto de $433.1 pesos.  De igual forma, se tienen registrados un millón 006 mil 374 patrones registrados.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó este viernes que al 31 de enero pasado se tienen registrados 19 millones 821 mil 651 puestos de trabajo, de los cuales, el 85.7% son permanentes y el 14.3% son eventuales.

En el informe que publicó este viernes respecto a los puestos de trabajo afiliados al Instituto, indicó que durante enero se registró un incremento mensual de 47,919 puestos, equivalente a una tasa mensual de 0.2%.

Con lo anterior, precisó que en los últimos doce meses se registró una disminución de 668,746 puestos, equivalente a una tasa anual de -3.3%.

Los sectores con crecimiento anual en puestos de trabajo fueron el agropecuario con 0.7%, servicios sociales y comunales con 0.3% y transformación con 0.1%. Por entidad federativa, Baja California, Tabasco y Chihuahua fueron los estados que registraron una variación anual positiva.

De igual forma, al 31 de enero de 2021, el salario base de cotización promedio de los puestos de trabajo afiliados al IMSS alcanzó un monto de $428.8. Dicho salario representa un incremento anual nominal de 8.2%, que es el más alto registrado para un mes de enero de los últimos diez años.

Al cierre de enero de 2021, se tuvieron registrados ante el Instituto 999,042 patrones, lo que representa una tasa de variación anual de -0.2%.

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó este martes que, al 31 de diciembre de 2020, se tuvo un registró de 19 millones 773 mil 732 puestos de trabajo, equivalente a una disminución de 647 mil 710 puestos, principalmente a causa de la pandemia.

Del total de empleos registrados, el 86% fueron permanentes y el 14% eventuales. Específicamente en diciembre se registró una caída mensual de 277 mil 820 puestos, equivalente a una tasa mensual de -1.4%.

La disminución de diciembre contrasta con las 555,600 plazas que se habían recuperado en los cuatro meses anteriores: 148,719 en noviembre, 200,641 en octubre, 113,850 en septiembre y las 92,390 ganadas en agosto.

Las pérdidas de diciembre son adicionales al total de un millón 185 mil 024 puestos formales que desaparecieron por la pandemia: 3,907 en julio, 83,311 en junio, 344,526 en mayo, 555,247 en abril y 198,033 entre el 13 y el 31 de marzo, cuando empezó el periodo de confinamiento en México.

Sin embargo, el presidente Andrés Manuel López Obrador ha argumentado que la pérdida de diciembre no ocurrió por la pandemia, sino por un fenómeno estacional que él atribuye al “outsourcing” o subcontratación laboral, en el que empresas despiden a empleados para no pagarles prestaciones anuales.

En un informe publicado este martes, el IMSS indicó que los sectores con crecimiento anual en puestos de trabajo son el agropecuario con 1.4%, servicios sociales y comunales con 0.4% y electricidad con 0.3%. Por entidad federativa, Baja California, Tabasco y Chihuahua continúan con variación anual positiva.

De igual forma, al 31 de diciembre de 2020, el salario base de cotización promedio de los puestos de trabajo afiliados al IMSS alcanzó un monto de $408; este salario representa un incremento anual nominal de 7.9%, que es el más alto registrado para un mes de diciembre de los últimos diez años.

Al mismo corte, se tuvieron registrados ante el Instituto un millón cuatrocientos catorce patrones, lo que representa una tasa de variación anual de -0.1%.

La Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) pidió este miércoles al gobierno federal adquirir deuda por hasta 2% del PIB, tras el pronóstico del Banco Mundial (BM), que prevé una contracción de 7.5% de la economía para 2020.

En específico, la Coparmex pidió destinar dichos recursos al llamado salario solidario, una iniciativa para garantizar el ingreso de 19.9 millones de trabajadores afectados por la pandemia.

“Para implementarlo, hemos propuesto que los recursos se obtengan a partir de la adquisición de deuda de forma responsable. Consideramos que la adquisición de deuda del orden del 1% y 2% del PIB es totalmente sostenible dado nuestro nivel de endeudamiento”, aseguró en un comunicado.

La Confederación indicó que México se verá afectado por diversos frentes, tales como la caída en las exportaciones, la caída en los precios del petróleo y las medidas de confinamiento que afectan la actividad económica, sobre todo a
sectores como el turismo.

Pese a los efectos de la pandemia, López Obrador ha rechazado contraer más deuda pública al argumentar que su política de austeridad y el cobro de adeudos fiscales le permitirán apoyar a la población.

“Para poner en perspectiva, la aplicación del #SalarioSolidario para todo el empleo formal implica solo el 20% de dicha línea de crédito”, aseveró la Coparmex.

Destacó los remanentes de las reservas internacionales que entregará el Banco de México (Banxico) al gobierno en abril de 2021 por la depreciación del tipo de cambio, lo que “podría ser una fuente de recursos para pagar la contratación de deuda”.

La Confederación reprochó “el apoyo fiscal limitado” del gobierno ante la pandemia, que equivale a menos del 1% del PIB, según el FMI, situándose en el nivel más bajo de la región.

Además, solicitó al Gobierno no usar los recursos públicos “para un uso clientelar o para pagar ‘elefantes blancos’, como el Tren Maya, la refinería de Dos Bocas o el aeropuerto de Santa Lucía, que en nada contribuyen a incrementar la competitividad y productividad del país”.

En medio de la controversia generada por el supuesto recorte de 25 a 10 salarios mínimos para la pensión de la llamada “generación de transición”, la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) aclaró que la jurisprudencia de la Segunda Sala es una reiteración de un criterio establecido desde 2010.

“No se trata de un criterio novedoso”, subrayó el máximo tribunal del país al tiempo que aclaró que su resolución de ninguna manera modifica las políticas públicas que decida tomar e implementar el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en materia de pensiones por jubilación.

En un comunicado, explicó que la jurisprudencia de la Segunda Sala en relación a las pensiones del IMSS correspondientes a los trabajadores sujetos al régimen de transición (de aquellos que entraron a trabajar antes de 1997), es reiteración de un criterio emitido desde el año 2010.

Derivado de dicha jurisprudencia, con base en la Ley del Seguro Social anterior y en la actualmente vigente, la Suprema Corte determinó que aquellos trabajadores que entraron a trabajar antes de 1997 deben decidir el régimen de pensión al cual van a sujetarse, al de la ley de 1973 o bien al de la nueva ley de 1997.

Detalló que de esa forma y de acuerdo con la ley en la materia, el trabajador podrá tener como opciones: acogerse al régimen de la ley de 1973, con lo que el tope aplicable es el de 10 veces el salario mínimo a su pensión que obtiene de manera vitalicia.

O podrá optar por el régimen de la ley de 1997, actualmente vigente, con lo que el tope aplicable es de 25 veces el salario mínimo a su pensión, hasta el límite de lo ahorrado en su cuenta individual, es decir, de lo acumulado en su Afore.

De lo anterior se desprende que la Suprema Corte, respetando la decisión tomada por el trabajador al momento de jubilarse, detalló las consecuencias que ya se encontraban contenidas en la ley correspondiente.

Ello sin que de manera alguna modifique las políticas públicas que decida tomar e implementar el Seguro Social en materia de pensiones por jubilación.

Al respecto, el director general del IMSS, Zoé Robledo, afirmó que la controversia de tesis que emitió la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) sobre el recálculo en las pensiones no es una sentencia para las instituciones de seguridad social, sino “un criterio para los juzgados y los tribunales colegiados de menor jerarquía”.

Durante la conferencia matutina que encabezó el presidente Andrés Manuel López Obrador (AMLO), el titular del Seguro Social aseguró que “nadie corre riesgo en el monto de su pensión, no se rasura nada como ayer encabezó un medio, no hay recálculo, no hay disminución”.

Robledo dijo que el IMSS seguirá calculando las pensiones de las personas que están en el modelo de transición entre las leyes de 1973 y de 1997 en 25 salarios mínimos como se ha hecho durante los últimos años.

Este viernes, el gobierno federal anunció un aumento salarial de entre 1 y 3 por ciento anual a los servidores públicos que ganen menos de 200 mil pesos netos anuales. Lo anterior, en respuesta a una promesa de campaña del presidente López Obrador.

En conferencia de prensa, el secretario de Hacienda, Carlos Urzúa, explicó que los trabajadores de base que tengan un salario de hasta 100 mil pesos anuales recibirán un incremento de 3 por ciento. Mientras tanto, aquellos con ingresos de entre 100 y 150 mil pesos tendrán un aumento de 2 por ciento.

Finalmente, el sector de los funcionarios con salarios de 150 mil pesos anuales y hasta 200 mil tendrán un alza en sus remuneraciones del 1 por ciento. Añadió que los recursos se obtendrán de un “guardadito” de 3 mil 500 millones de pesos previsto en el Presupuesto de Egresos.

Estos aumentos son independientes al incremento porcentual ordinario de 3.35 por ciento señalado para 2019, precisó el secretario Urzúa.

“Esto es un extra al incremento salarial que corresponde a la inflación que calculamos para este año y representa un incremento en el poder de compra de los funcionarios públicos que tienen menores ingresos, es decir los que ganan en términos netos menos de 200 mil pesos al año”, detalló.

Mientras tanto, Luisa María Alcalde, secretaria del Trabajo, indicó que el aumento salarial es una promesa hecha por el presidente a los servidores públicos de los escalafones más bajos del gobierno federal.

“Para los de abajo y ahora en este momento estamos hablando de los que menos ganan en la administración pública federal centralizada como ya se hizo en el norte del país”, afirmó.

En el marco de la conmemoración del Día del Trabajo que se celebra este miércoles, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) pidió que la discusión deje de ser únicamente sobre el aumento al nivel del salario mínimo e ir más allá, buscando aumentar los niveles de remuneración y las prestaciones para todos los trabajadores.

Reconoció los dos incrementos más recientes, los cuales dijo fueron “significativos”. En 2017, el Salario Mínimo General (SMG) pasó de $73.04 a $80.04, lo que representó un incremento de 4.2%, y un Monto Independiente de Recuperación (MIR) de 4 pesos. En 2018 y 2019, el aumento en el SMG fue de 3.9% anual, más un MIR de 5 pesos y 10 pesos, respectivamente, para terminar en el nivel actual que es de $102.68.

La Confederación dijo que dichos aumentos, contrario a los que algunos pronosticaban, no tuvieron efectos perjudiciales para la economía, pues no se tuvo registro de un aumento en la inflación, “efecto faro”, y tampoco hubo disminución en el ritmo de generación de empleos, ni mayores niveles de informalidad.

Al hablar sobre los pasos que se deben de seguir, la Coparmex indicó que México debe enfrentar el reto de crear salarios mínimos diferenciados por sector que puedan premiar la productividad de ciertas industrias, al mismo tiempo en que brinden protección a los trabajadores vulnerables.

También señaló la creación de salarios diferenciados para los jóvenes que se integran por vez primera a la economía formal, para que los niveles salariales de la generalidad de la fuerza laboral, de ser crecientes en los próximos años, no limiten las oportunidades de primer empleo.

Por ello, dijo que nuestro país debe lograr a más tardar en 2024, que el Salario Mínimo General alcance la línea de bienestar familiar, evolucionando a lo largo de los próximos cinco años hasta un monto de $293 pesos diarios, que sería suficiente para cubrir en su valor actual, la línea de bienestar familiar urbano que hoy es de $6 mil pesos mensuales.

Aclaró que la evolución debe ser gradual y siguiendo un plan de incrementos con un monitoreo estricto de las principales variables económicas de relevancia.

La ex secretaria de Desarrollo Agrario, Urbano y Territorial (Sedatu), Rosario Robles Berlanga, ganaba 157 mil pesos mensuales y era una de los integrantes del Gabinete de Enrique Peña Nieto con las menores percepciones.

Así lo dio a conocer Román Meyer Falcón, actual titular de la Sedatu, durante la habitual conferencia matutina del presidente Andrés Manuel López Obrador.

“Tengo entendido que la maestra Robles ganaba 157 mil pesos libres, en el tabulador. Entre secretarios, ella tenía de los más bajos. Su salario correspondía a 157 mil pesos mensuales”, señaló el funcionario a pregunta expresa de la prensa.

Inmediatamente, el presidente le pidió dar a conocer su sueldo como titular de la Sedatu, para poner en contexto la cifra.

“Yo gano igual que el resto (del gabinete): 107 mil 499 pesos mensuales”, dijo.

El tema de los salarios en la pasada administración había salido a colación minutos antes cuando el propio mandatario pidió al director del Infonavit, quien se encontraba también presente, que diera a conocer el sueldo de su predecesor, David Penchyna.

Carlos Martínez Velázquez explicó que el exdirector del organismo recibió entre enero y diciembre de 2018 un salario integrado de 9 millones 300 mil pesos, lo que daría un total bruto de 775 mil pesos mensuales.

“Yo, como hice el compromiso con el presidente, y además en el Infonavit se estilaba que uno ganaba lo que uno quería, me puse un salario equivalente al de 107 mil 500 pesos. Entonces, eso es lo que yo voy a estar ganado en términos netos; en términos brutos, deben ser como 150 mil pesos”, dijo Martínez Velázquez.

Al cumplirse este viernes dos meses de que asumiera como Presidente de México, la prensa pidió a Andrés Manuel López Obrador (AMLO) hacer un balance sobre lo que ha podido hacer el frente del gobierno federal.

López Obrador dijo que su gobierno va muy bien, sobre todo porque se ha establecido como norma principal el no permitir la corrupción y la impunidad.

“Hemos logrado cosas extraordinarias (…) no vamos a cambiar. Vamos a terminar de echar a andar el gobierno, que eso también falta, estamos empezando”, afirmó.

Al respecto dio ejemplos de lo que se ha logrado: un aumento en el salario mínimo del 16%; mantener equilibrios macroeconómicos; el fortalecimiento del peso; la mejor semana de la Bolsa de Valores en mucho tiempo; los programas sociales.

Adicional dijo que otro de los principales logros ha sido dejar de manifiesto que no van a haber lujos en el gobierno.

“Es importante también saber que contamos con el apoyo de la gente, con el respaldo de los ciudadanos, en la lucha que hemos emprendido para acabar con la corrupción”, añadió.

Reconoció que si algo le ha dolido en los dos meses de su administración, ha sido la pérdida de vidas por la explosión en Tlahuelilpan, Hidalgo.

Recordó que como lo ha dicho en otras ocasiones, el gobierno es como un elefante reumático al que cuesta mucho trabajo empujar, pues dijo, no estaba hecho para el servicio de la sociedad, para el beneficio del pueblo, no estaba hecho para eso. “Era un gobierno al servicio de traficantes de influencia; un gobierno para los negocios particulares, negocios jugosos hechos al amparo del poder público”.