El sector de las energías renovables representó 13.7 millones de puestos de trabajo en 2022, una cifra que casi duplica los 7.3 millones que tenía en 2012, de acuerdo con el informe publicado este jueves por la Agencia Internacional de Energías Renovables (IRENA) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
El informe también señala un incremento del 7.8% con respecto a 2021, año en el que las energías renovables dieron empleo a 12.7 millones de personas.
💡New @IRENA–@ilo report finds that worldwide employment in renewable energy soared to 13.7 M in 2022, despite global challenges.
As the #energytransition progresses, jobs in renewables continue to grow 📈.
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— IRENA (@IRENA) September 28, 2023
En cuanto al empleo por sectores, la energía solar fotovoltaica volvió a encabezar la generación de empleo en 2022, según el estudio, con 4.9 millones de puestos de trabajo creados, más de un tercio de la fuerza laboral total de las energías alternativas.
La energía hidroeléctrica y los biocombustibles registraron cifras de empleo parecidas a las de 2021, con alrededor de 2.5 millones de puestos de trabajo cada uno, seguidos por la energía eólica con 1.4 millones de empleos.
Ante las cifras presentadas, el director general de IRENA, Francesco La Camera, calificó el 2022 como “un año excelente” para el empleo en las energías renovables, aunque recordó que “la creación de millones de empleos adicionales requerirá un ritmo de inversión mucho más rápido en tecnologías de transición energética”.
Pese a que el informe expone una creciente inversión en este sector que favorece la creación de empleos en cada vez más países, se advierte que los llamados “empleos verdes” se concentran en un reducido grupo de países como China, que aglutina el 41%; Brasil; algunas naciones de la Unión Europea; India o EUA.
Las instituciones responsables del informe también recuerdan que la calidad de los puestos de trabajo es “tan importante” como su cantidad, ya que la transición a un futuro de energía limpia debe ser “justa e inclusiva” tanto para los trabajadores como para las empresas y comunidades.
Según el estudio, otras materias pendientes en el sector de las renovables son la necesidad de ampliar la educación y la formación a fin de incrementar las oportunidades profesionales para la juventud, las minorías y los grupos marginados, así como la equidad de género.
