Estados Unidos y México resolvieron una disputa laboral en una planta de Panasonic de nuestro país, y la compañía informó que renunciaría a un acuerdo con un sindicato sin autoridad legal para negociar, según informó la Oficina del Representante de Comercio estadounidense (USTR).
La titular de la USTR, Katherine Tai, pidió en mayo pasado a las autoridades de nuestro país la revisión del asunto bajo un mecanismo de respuesta rápida del tratado comercial de Norteamérica, el T-MEC, la tercera queja laboral de Estados Unidos dentro del mismo pacto que busca mejorar las condiciones laborales en México.
“El anuncio de hoy es otro ejemplo más del compromiso de la Administración Biden-Harris de defender los derechos de los trabajadores, incluidos los que viven más allá de nuestras fronteras”, dijo la representante comercial de Estados Unidos, Kaherine Tai, en el comunicado.
El acuerdo involucró a las instalaciones de Panasonic Automotive Systems ubicadas en Reynosa, ciudad fronteriza con Estados Unidos, “donde a los trabajadores se les negó previamente su libertad de asociación y derechos de negociación colectiva”, dijo la USTR en un comunicado.
Además de desechar la negociación con el sindicato que carecía de autoridad, la planta de Panasonic acordó eliminarlo, reconocer a uno independiente, el SNITIS, y reembolsar a los trabajadores las cuotas sindicales deducidas de los cheques de pago y los salarios no abonados por una huelga en la fábrica.
Previamente, la compañía dijo a la agencia Reuters que respetaba los derechos de libre asociación y negociación colectiva y que no creía que hubieran sido negados.
Comunicado | Concluye exitosamente el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida de Panasonic México. pic.twitter.com/GAERwKmvuC
— Economía México (@SE_mx) July 14, 2022
Por su parte la Secretaría del Trabajo de México dijo que todos los problemas planteados en la investigación habían sido resueltos y que vigilaría la planta para garantizar que empleados recontratados pudieran apoyar libremente al sindicato de su elección.
“El Gobierno de México, a través de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y la Secretaría de Economía, ha concluido exitosamente la solicitud de revisión realizada el pasado 18 de mayo por el gobierno de Estados Unidos en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del Tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC)”, expresó la dependencia mexicana.
Precisó que todas las acciones o hechos que fueron materia de investigación sueron solventadas dentro del plazo de 45 días naturales que establece el Tratado.
En junio, Panasonic y el sindicato recientemente electo, el SNITIS, acordaron un aumento salarial de 9.5% como parte de un nuevo contrato que se implementará si se aprueba en una votación de los trabajadores.
